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原标题：江苏常州金坛建立职工大爱互助基金

工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员宋蕾 李鹏宇 王晓彤

“每月从您的工资中捐出10元，就能帮助到那些热切希望得到帮助的工友。”4月10日，江苏省常州市金坛区举行职工大爱互助基金全面启动仪式，将在全区企业中建立职工大爱互助基金，为因重大疾病或突发性事件造成临时困难的职工家庭建立起长效互助保障机制。

根据《关于金坛区企业职工临时困难补助指导性意见》，参加职工大爱互助基金的职工将享有职工本人或者家庭成员（配偶、子女）生大病，分档次予以1000元至8000元不等的一次性补助；职工家庭遭遇突发灾难性事件，或职工本人或家庭成员（配偶、子女）意外致残丧失劳动能力，一次性给予5000元的补助；夫妻双方在同一单位工作的，在原补助标准上提高50%。按照计划，金坛区今年将在100家企业建立职工大爱互助基金。

职工大爱互助基金由区总工会、区民政局、区慈善总会共同推动实施，将以项目为牵引，加强横向和纵向的联动，提高民生、慈善工作的整体聚合力和传导影响力，进一步提升广大职工的获得感、幸福感和安全感；通过简化优化困难员工补助审核确认的程序，确保第一时间将补助金送到受助者手中；同时，充分发挥杠杆作用，利用资金池沉淀资金，引入保险、信托、理财等手段，不断放大慈善效应，撬动职工大爱基金向纵深发展，使员工获得更大程度的保障。

此前，金坛区已在江苏金旺智能科技有限公司进行职工大爱互助基金试点。500多名企业员工人人参与，爱心款存放在职工大爱互助基金平台。公司总裁司马铃说：“我们将成立大爱小组，制定捐赠实施细则，适当提高补助标准，公开善款，切实将每一笔善款真正用到所需之处。”

“发动了社会资源、拓展了资金来源、扩大了帮扶对象、做大了帮扶盘子。”金坛区委常委、统战部部长、副区长徐俊表示，倡导全区职工慈善月月捐、处处捐、时时捐，推崇“我为人人 人人为我”互帮互助的良好风尚，共同打造“善行有我 爱润金沙”的慈善品牌，一旦有职工发生困难时，就能得到及时的帮助。