Edu指南讯 HR SaaS服务商北森近日于港交所挂牌上市。自上市三个交易日（至4月17日），该公司股价从发行价29.7港元，下跌46%至16.1港元。 北森发行市值为212亿港元，当前市值为115亿港元。

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以下是该公司招股书披露2022财年及近年业绩详情：

根据招股书，北森2022财年（截至3月31日止年度）收入为6.8亿元，同比2021财年时期的5.6亿元，收入增长22%。该公司2021财年收入同比2020年增长21%，2020财年收入同比2019年增长20%。2022财年该公司收入增长率为近三年最高。

北森公司收入主要来自两分部，包括云端HCM解决方案（ 人力资本管理解决方案 ）、专业服务。

其中云端HCM解决方案2022财年收入为4.6亿元，同比2021财年的3.5亿元，该项收入增长32.8%。专业服务2022财年收入为2.2亿元，同比上一财年的2.1亿元，表现为增长4.3%。即 最新财年中，北森云端HCM解决方案为增长较快业务分 部 ，而专业服务收入增长率较低。

近年业务增长率表现来看，2022财年云端HCM解决方案收入增长率低于2021财年同期34.5%的表现，但高于2020财年时期的24.1%。该公司专业服务收入最新财年增长率稍高于2021财年（4.1%），但远低于2020财年时期增长率的14.9%。

收入占比方面，最新财年云端HCM解决方案收入占比为68.2%，而专业服务收入占比为31.8%。

此前三个财年（2019-2021），北森公司云端HCM解决方案收入占比分别为54.7%、56.6%、62.7%。最新财年该项收入占比为近四年最高。

而专业服务此前三个财年（2019-2021）收入占比分别为45.3%、43.4%、37.3%。即最新财年该项收入占比为近四年最低。

经营数据方面，根据招股书，该公司2022财年客户总数为4780家，相较2021财年时期的4288家，增长11.5%。该公司2021财年客户总数同比2020财年增长10.3%。而2020财年相较2019财年表现为增长16.6%。即北森客户最新财年总数增长率高于上一财年，但增速低于2020财年（截至3月止财年，即疫情前时期）。

其中招股书数据显示，2019-2022财年期间，该公司五大客户收入占同期总收入比例分别为4%、4%、3%、3%。

根据招股书，北森2022财年客户总预定额为8.9亿元，相较上一财年的7.3亿元，本财年该项增长22%。2021财年总预定额相较2020财年的5.7亿元，增长28%。更早时期的2020财年同比2019财年该项增长30%。即最新财年客户总预定额增速放缓。

北森2022财年各客户年度经常性收入为12.2万元，同比2021财年的10.4万元，增长17%。最新财年该项增幅低于2021财年时期22.8%的表现，但高于2020财年时期增幅的7.3%。

根据招股书，北森公司2022财年销售成本为2.8亿元，同比2021财年时期的1.9亿元，销售成本增长49%。2022财年该公司毛利为4.0亿元，同比上一财年的3.7亿元，毛利增幅为8%。本财年销售成本增幅高于毛利增幅。

北森2022财年毛利率为58.9%，该公司此前三个财年（2019-2021）毛利率分别为60.6%、59.8%、66.4%。本财年为近四个财年最低表现。

其中2022财年云端HCM解决方案业务毛利率为76.6%，此前三个财年该业务毛利率分别为80.1%、77.4%、80.6%。专业服务毛利率为21%。此前三个财年该业务毛利率分别为37%、36.9%、42.6%。两分部业务2022财年毛利率分别为近四年最低表现。

根据招股书，该公司2022财年销售及营销开支为3.3亿元，同比2021财年的2.8亿元，该项开支增幅为16%。一般与行政开支2022财年为2.1亿元，相较上一财年的0.8亿元，增幅为149%。研发开支2022财年为2.6亿元，相较上一财年的2.1亿元，增幅为22%

北森公司2022财年经营亏损2.9亿元，相较2021财年亏损扩大105%，其 2019-2021财年分别表现为经营亏损2.5亿元、3.2亿元、1.4亿元。

该公司2022财年经调整亏损净额为1.6亿元，相较2021财年亏损的1.2亿元，最新财年该项亏损增幅扩大35%。

招股书显示，北森2022财年经营活动现金净流出1.6亿元，上一财年为流入0.4亿元。本财年经营活动现金由流入转为流出。

截至2022财年该公司总资产额为20.3亿元，上一财年为5.9亿元。2022财年末该公司总负债额为73.2亿元，上一财年为41.4亿元。

根据招股书，该公司截至2023年1月末，其现金及现金等价物、按公允价值计入损益的金融资产（短期）、定期存款（短期）及受限制现金（短期）额为14.955亿元。

关于北森，该公司为企业提供云端HR软件、人才管理管理技术与平台解决方案，覆盖招聘、测评、核心人力（人事、假勤、薪酬）、绩效、继任、在线学习等。根据公开资料，该公司2021年完成2.6亿美元F轮融资，当时估值为18.6亿美元（约为146亿港元）。 该公司于2023年4月13日于港交所上市。