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(石万川)2023年，武隆区秉承“服务企业家就是服务自己、服务发展”的理念，通过服务管理规范化、政企沟通便利化、领导坐班常态化、对接关系常态化、助企纾困多元化，做到政企对接“零距离”、问题解决“零延迟”、政策执行“零障碍”、侵权行为“零容忍”，探索创新机制、优化营商环境、促进产业发展，全方位护航民营企业稳健发展。

目前，武隆区已建立投融资、项目建设、招投标、营商环境、工作质效“五大管理”工作机制，印发进一步加强全区营商环境管理工作的通知等文件，坚持问题导向、目标导向、结果导向，出台优化营商环境管理17条具体举措，切实解决一批企业困难、审批繁琐、诚信缺失等突出问题，实现服务管理规范化。

在政企沟通便利化方面，武隆探索推出书记区长“餐叙”恳谈活动，武隆区委书记、区政府区长先后与民营企业开展“餐叙”恳谈4次，与11家重点民营企业交心谈心，面对面沟通。据统计，该活动已交办企业诉求26个，已办结8个，正在推进18个。

据武隆区委统战部有关负责人介绍，参加“餐叙”恳谈的对象将覆盖到全体区领导，通过“政企面对面”座谈方式，了解企业所需所盼，着力构建清亲政商关系，打造重商、亲商、爱商、护商的营商环境。

同时，武隆建立了区政府领导常态化入驻区政务服务中心工作机制，坚持“一线发现问题、一线研究问题、一线解决问题”，区政府领导每周一轮流坐班政务服务中心，开展现场办公，推动并联审批。通过领导坐班，已协调解决项目审批、群众难题11件，进一步提高企业和群众的满意度。

此外，该区还建立领导干部联系民营企业、商(协)会工作制度，落实1名区领导联系、1个区级部门牵头、1个科级干部负责的“1+1+1”联系服务模式，深入企业(商协会)走访调研，从政策落实、优化环境、资金保障、项目建设、开拓市场等方面帮扶企业(商协会)，“一企一策”帮助企业走出困境，实现对接关系常态化。

与此同时，该区还从全区机关事业单位中，选派54名政治素质好、政策水平高、综合能力强、服务意识佳的“80后”优秀处科级年轻干部，一对一担任54家重点企业服务专员(人才专员)，每周与企业进行1次常态联系，每月不少于1天深入企业走访服务，发挥政企桥梁纽带作用，帮助企业经济问题。

在助企纾困上，武隆区常态化开展企业走访、现场调研，持续深入企业“送服务上门”“送政策上门”、进社区宣传。此外，该区还出台《武隆区法治化营商环境建设工作实施方案》，区领导带队深入基层走访调研7次、20余家企业，为9家民营企业出具体检报告13份；受理、办结各类法律援助案件67件，为民营企业和受援人挽回、避免经济损失242.6万元；调解各类矛盾纠纷1649件。

不仅如此，武隆区还建立了助企纾困企业座谈会、区政府专题会制度和“月调度、季通报”制度以及民企诉求“直通车”制度，并开展“企业吹哨·部门报到”专项行动，多渠道、全方位为企业纾困解难。

截止目前，今年武隆区已兑现创业担保贷款3657万元、就业补助资金331万元、失业保险金534万元，49户企业享受特困行业阶段性缓交社会保险费政策。