为什么养老金每年都要进行调整？为什么看不到在岗职工工资的调整呢？是对退休人员的特别关爱吗？不是。或许我的回答会有人说我不知对政府感恩，还对政府不满。其实我是实话实说而已。

我举个例子，如果我们不每年进行退休人员的养老金调整，以企业退休职工为例工龄、实际缴费指数相同，都是三线城市退休，看一看十年前后养老金差距有多大就知道了。每年不进行养老金调整行不行？不调整会造成什么恶果？通过对比你才会认识到，调整养老金是平衡迟退休与早退的养老金多少的手段，是保障同类人员迟退与早退养老金平衡，生话水平稳定，公平公正的手段。

(资料图片仅供参考)

人民币是可以印出来发放的，为什么不随便印发？因为贷币它是人们劳动成果财富的流通工具，养老金以货币发放，通过合理的分配不能因分配时间不同随工资上涨、物价上涨而贬值，所以养老金计算是以社会平均工资为计发基数计算的，社会平均工资每年都在增长，所以养老金计发基数不能背离社平工资，计发基数每年的平均增长率大小必须与每年的养老金增长相一致，更不能停调或者不调，这是经济规律不能违背。

举个例子2005年以前我们有多少年停止了养老金调整我记不清了。因此早退休的退休人员与后退休的退休人员养老金形成了巨大差距，我们2006年开始调整，一下子一年就调整23.7％，但仍然不能追平这个差距，接着9年进行10％调整，也还没有追平，因为继续加大调整幅度对财力是一个很大压力，不提高吧，早退休的人死了都在喊冤，为什么与我的工龄和缴费指数一样多，后退休的人养老金会比我多这么多？这对老人是不平等的。见下示2006年后的18年的养老金调整增长率：

见表1：

2006年：23.7%

2007年：9.1%

2008年：10%

2009年：10%

2010年：10%

2011年：10%

2012年：10%

2013年：10%

2014年：10%

2015年：10%

2016年：6.5%

2017年：5.5%

2018年：5%

2019年：5%

2020年：5%

2021年：4.5%

2022年：4%

2023年：3.8%

这18年的养老金调整幅度够不够，先不说是否追平了2005年前10年的养老金停调差距，就是后18年的最近10多年调整率，大家认为是不是幅度小了？不能与社平增长和计发基数增长相适应，造成了同类人员迟退与早退休的新的养老金差距？

用举列来证明养老金调整幅度太小：

①举例一、2011年企业职工39年工龄实际缴费指数=（平均指数*累计缴费年限-视同缴费年限*1）/实际缴费年限=（1.1355*38.42-23.25）/15.2=1.34，社平即计发基数1876元，养老金只有1571.82元。见下表2：

2022年经过11年养老金调整，养老金调整为3875元见下表3：

11年的调整率见表1，这个调整率是否与计发基数（社会平均工资）的每年增长一致呢？肯定不一致。如果一致了，11年后同类人员养老金就会差距不大。下面我们再看一看11年后同样三线城市，工龄差不多，缴费指数差不多养老金是多少？有没有差距差距是多少？

②.举例二、湖南三线城市企业职工工龄40.8年，实际缴费指数=（平均指数*累计缴费年限-视同缴费年限*1）/实际缴费年限=（1.3077*40.83-15.58）/25.25=1.49，社平即计发基数7132元，养老金却有6394元。见下表4：

养老金不调整差距=6394-1572=4822，养老金多4800多元，11年每年不调整行不行？不调整11年前后养老金多4倍当然不行。那么11年的养老金调整率小不小呢？上面已示各年养老金调整率，通过11年养老金调整2022年养老金只有3875元，与去年三线城市退休养老金6394元，又差了近一倍，虽然工龄多1年多，指数高0.14，这个差距很小，但养老金多2500多元实在太大了，说明上述11年的每年调整率太小了，11年的养老金总调整率=1.1*1.1*1.1*1.1*1.065*1.055*1.05*1.05*1.05*1.045*1.04=2.07，

与11年的计发基数总增长率=7137/1876=3.8

相比明显太小，所以养老金出现了调整后的2500元差距（其它因素忽略不计）。